Tujuandari game kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkatan ketelitian karyawan dengan mencermati cerita dari pihak pemandu serta mencermati kata kunci yang telah disebutkan oleh pemandu. Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan menceritakan. 1 Uno Stacko. Walau bikin greget, permainan ini dijamin bikin kalian jadi saling akrab. Kamu bisa beli uno stacko ini di mall atau online. Cara bermainnya mudah dan bisa dibaca di peraturan saat kamu membeli permainan ini. Supaya lebih seru, buat tim yang terdiri dari tiga orang. Masing-masing orang mewakili timmu. Padaartikel ini akan dibahas beberapa contoh permainan ice breaking indoor yang bisa dimainkan didalam ruangan. Beberapa diantaranya yaitu: 1. Salam Dan Sapaan. Permainan ini adalah permainan yang hanya memerlukan suara dan konsentrasi. Cara bermainnya yaitu trainer memberikan intruksi kepada peserta jika trainer berkata "hallo" maka 3 Permainan 'siapa yang bisa paling lama pasang muka lempeng' atau 'tahan ketawa' juga bisa dicoba. Sederhana, tapi percaya deh, bakal seru dan kocak habis! Buat pertandingan 1 lawan 1 tentang siapa yang bisa tahan ketawa paling lama, pasti permainan ini bakal super seru dan bikin semuanya geli dan tertawa ngakak. Tujuangame, pemainan, atau ice breaker ini adalah untuk: - Melatih konsentrasi pikiran dan melatih gerak motorik yang responsif. Sehingga tidak mengantuk pada sesi training, seminar, atau apa saja. - Melatih kemampuan berbicara di depan umum - Melatih membuat cerita yang terstruktur dan rumit secara spontan. Vay Tiền Nhanh Ggads. Kegiatan ice breaking merupakan kegiatan yang biasanya disusun dalam seminar-seminar baik di lingkungan kantor maupun organisasi. Kegiatan ice breaking dinilai mampu mencairkan suasana. Terutama kondisi yang cukup serius atau menegangkan antar pendengar atau peserta seminar. Ada beberapa contoh ice breaking yang bisa digunakan untuk acara resmi. Cara ini bisa disesuaikan dengan peserta yang terlibat, seperti dari status, umur, pekerjaan, dan sebagainya. Salah satu tujuan dari ice breaking ini adalah memberikan kesempatan kepada para peserta untuk saling mengenal, memahami satu sama lain dan berinteraksi dengan baik satu sama lain. Dengan begitu, tidak ada sekat yang bisa melakukan pelatihan dengan suasana yang lebih menyenangkan. Hal yang sama berlaku jika kegiatan ini dilakukan di lingkungan kerja atau di antara jam kerja. Contoh Ice Breaking Berikut ini contoh ice breaking yang bisa kamu terapkan di berbagai acara 1. Permainan Harimau Memakan Harimau Dari namanya, game ini memang terlihat sangat menyeramkan, walaupun sebenarnya tidak. Dalam permainan ini, peserta diminta membentuk lingkaran dan mengangkat tangan ke samping. Tangan kanan terbuka seperti menanyakan sesuatu dan tangan kiri seperti menunjuk. Letakkan tangan kiri di tangan kanan teman di sebelah teman dan seterusnya. Kunci dari permainan ini adalah ketika pemandu acara menyebutkan kata harimau dalam cerita, peserta harus meletakkan jari telunjuknya di atas tangan kanan peserta lain. Selain itu, dia harus meletakkan tangan kirinya di tangan kanan kontestan lain sesegera mungkin agar dia tidak perlu makan. Pemain yang jarinya terjepit dalam permainan dapat dihukum atau dianggap kalah dan permainan dilanjutkan. 2. Permainan Rumus Benar-Salah Permainan ini lebih mengandalkan satu orang yang bertindak sebagai pemandu dan melatih konsentrasi para peserta. Cara memainkannya ice breaking ini tidak sulit asalkan fokus pada dengan rumus benar-salah. Orang yang dipilih akan diminta untuk mengarahkan permainan dan menjelaskan permainan tersebut. Kemudian, setiap peserta diminta untuk berdiri di depan pemandu. Setiap pemimpin berhak mengubah formula sesuka hati, sehingga permainan ini melatih konsentrasi para pekerja. 3. Strip Seven Cara memainkan permainan ini adalah dengan membentuk lingkaran dan mengatur peserta. Mereka akan ditugaskan secara acak untuk menghitung satu dan mengikuti temannya searah jarum jam. Sebelum sampai ke hitungan 7, peserta tidak boleh mengatakan 7. Tetapi menggantinya dengan tepuk tangan. Setelah bertepuk tangan, mulailah dengan angka 1, 2, 3, dst. Semakin lama angka-angka ini diucapkan dan akan semakin cepat. Mereka yang kalah jika terlambat berbicara, mengucapkan angka 7, dan salah mengucapkan urutan angka. 4. Permainan Kata Kunci Pada dasarnya, tujuan dari ice breaker kata kunci adalah untuk menguji ketelitian peserta dengan mendengarkan cerita dan kata kunci yang disebutkan dalam panduan. Caranya adalah dengan mengarahkan seorang untuk menemui pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus diberi kata isyarat, dan ketika disebutkan, staf harus menjawab dengan "oh, oh, ya" atau kata-kata lain yang disepakati. 5. Cocokkan kata-katanya Permainan pencocokan kata adalah permainan di mana setiap peserta membentuk kalimat dari kata yang disebutkan sebelumnya oleh setiap peserta sebelumnya. Caranya adalah mengarahkan peserta untuk mengucapkan sepatah kata. Peserta berikut harus dapat mengucapkan setiap kata yang diucapkan sebelumnya, satu kata pada satu waktu, hingga mereka dapat membentuk sebuah kalimat. Jika ada kesalahan dalam mengucapkan kata, orang tersebut harus menerima hukuman ringan. Permainan ini diyakini dapat melatih konsentrasi dan daya ingat para peserta. 6. Tebak-tebakan Lucu Tebak-tebakan lucu jadi contoh ice breaking yang ampuh untuk mencairkan suasana. Tebak-tebakan ini juga punya banyak alternatif seperti lewat media gambar, logo, atau lewat kata-kata. Ini merupakan permainan yang bertujuan untuk menambah pengetahuan peserta sekaligus waktu sela. Selain itu, cara ini juga membantu memberi kesan acara yang tidak membosankan dan kaku. Apalagi jika tipe acara yang dibuat cukup serius dalam waktu yang lama. Ice breaking ini mungkin membutuhkan pemandu acara yang memiliki banyak tebak-tebakan lucu. 7. Permainan Siapa Dia Permainan ini adalah contoh ice breaking yang bisa membuat masing-masing peserta lebih mengenal satu sama lain. Cara bermainnya adalah dengan mengajak seorang peserta atau untuk memperkenalkan nama. Karyawan berikutnya kemudian diminta untuk menyebutkan nama peserta sebelumnya tersebut hingga urutan seterusnya. Jika seorang peserta tidak mengetahui nama peserta, ia harus berani bertanya langsung kepada peserta tersebut. Buku 150 Teka-Teki Asyik Untuk Ice Breaker yang ditulis Johan Suwignjo bisa kamu jadikan referensi tentang contoh ice breaking yang akan membangkitkan minat audiens, agar mereka menjadi bersemangat kembali. Contoh ini bisa digunakan di berbagai acara. Buku ini bisa kamu pesan dan beli di Sumber Freepik Ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ice breaking berasal dari dua suku kata bahasa Inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking sendiri bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Manfaat Ice Breaking di Dalam Kantor Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin Jenis-Jenis Ice Breaking Jenis-jenis dalam Ice Breaking sangatlah beragam tergantung yang dibawakan oleh trainer itu sendiri dengan melihat situasi dan kondisi tempat pelatihan. Biasanya ice breaking dibawakan dengan menggunakan media dan ada juga tanpa media alias tangan kosong. tapi kebanyakan ice breaking yang menggunakan media itu jauh lebih menarik perhatian para peserta. Tempat pelaksanaanya pun bisa dilakukan di indoor atau outdoor. Berikut adalah contoh beberapa jenis ice breaking yang sering digunakan 1. Yel-yel Jenis Ice Breaking dengan yel-yel adalah contoh yang paling sederhana tetapi mempunyai tingkat “pemulih” yang paling baik dibanding jenis lain. Dengan menggunakan yel-yel sebagai bahan dari Ice Breaking akan dapat meningkatkan konsentrasi dan mendorong antusiasme peserta pelatihan yang tinggi untuk kelanjutan pelatihan. 2. Tepuk Tangan Tepuk tangan biasanya digunakan untuk mengungkapkan ekspresi kegembiraan selain tertawa. Biasanya tepuk tangan ini dilakukan untuk mengungkapkan apresiasi yang diberikan kepada kita atau yang kita berikan kepada orang lain. Jenis tepuk tangan dalam ice breaking juga bisa digunakan untuk melatih konsentrasi peserta dan biasanya dikombinasikan dengan bernyanyi. 3. Menyanyi Berdasarkan riset di lapangan, Ice Breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita. Untuk memecahkan kebekuan, bernyanyi yang dimaksud tidak harus dengan membuat lagu asli dari ciptaan kita sendiri, tetapi kita bisa menyanyikan lagu-lagu yang sedang trendi, tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan atau arahan dari trainer. 4. Menggerakkan Anggota Badan Jenis ini biasanya digunakan dalam pelatihan jika terlihat para peserta sudah suntuk atau perlu peregangan setelah seharian berdiskusi atau presentasi. Maka dari itu perlu untuk menggerakkan anggota badan sehingga kondisi tubuh dan mental dapat tetap stabil. Jenis ini dapat dilakukan secara individual, berpasangan atau berkelompok. 5. Gerak dan Lagu Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerakan anggota badan, justru jenis ini lebih menarik, karena disertai dengan lagu. Contohnya seperti gerakan senam dengan diiringi lagu. Baca Juga Improve Kualitas SDM, Pilih Jasa In House Training Terbaik! 6 Ide Games Ice Breaking yang Wajib Dicoba Sebenarnya ada banyak sekali jenis permainan untuk mengisi kegiatan ice breaking. Berikut ini adalah beberapa permainan yang bisa dicoba di kantor atau acara tertentu 1. Tebak logo Permainan tebak-tebakan ini bisa dijadikan ice breaking untuk mengasah pengetahuan karyawan tentang logo produk atau perusahaan yang tidak asing bagi mereka. Berikut ini adalah cara bermainnya Siapkan beberapa gambar logo yang akan ditebak. Gambar ini bisa diprint terlebih dahulu atau langsung ditampilkan melalui proyektor/laptop. Berikan arahan kepada karyawan atau peserta untuk membuat satu barisan ke belakang. Tampilkan gambar tersebut dan biarkan mereka untuk menebaknya dengan benar. Jika karyawan berhasil menebak maka bisa dipersilahkan duduk atau mendapatkan hadiah. Sebaliknya, jika gagal menebak mereka bisa diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan bedak atau kembali ke barisan hingga berhasil menebak suatu logo. 2. Siapa dia? Permainan berikutnya bisa dicoba untuk membuat karyawan atau peserta saling mengenal satu sama lain. Permainan siapa dia ini akan lebih seru jika melibatkan seluruh divisi karena pasti rata-rata para karyawan belum mengenal sepenuhnya. Cara bermainnya adalah seperti ini Persilahkan satu peserta untuk maju ke depan dan memperkenalkan dirinya di depan peserta lain. Minta peserta tersebut untuk menyebutkan nama dan posisi/divisinya, misalnya “Saya Athena sebagai creative director” atau “Saya Jagad dari divisi legal”. Setelah itu, peserta berikutnya harus menyebutkan kembali identitas peserta pertama tadi diikuti dengan identitasnya sendiri. Begitu seterusnya. Jika ada peserta yang lupa dengan nama orang sebelumnya, maka mereka harus menanyakannya sendiri. 3. Sambung kata Untuk permainan yang satu ini, para karyawan harus membuat kalimat dari kata yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Misalnya dari kata “makan”, kalimat berikutnya bisa seperti “makan siang”, “makan siang tadi”, dan seterusnya. Melalui permainan ini, para karyawan dapat melatih konsentrasi serta daya ingatnya. Cara bermainnya cukup mudah, yaitu Kumpulkan semua karyawan di dalam satu ruangan atau bisa juga di meja kerjanya masing-masing. Instruksikan karyawan pertama untuk mengucapkan satu kata. Karyawan berikutnya harus menyebutkan setiap kata yang telah diucapkan oleh karyawan sebelumnya dan mengeluarkan satu kata baru yang masih berhubungan hingga membuat satu kalimat padu. Jika ada yang salah menyebutkan kata, maka karyawan tersebut akan diberi hukuman. 4. Berhitung Permainan berhitung ini tidak untuk menyelesaikan soal matematika, namun meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata “dor!”. Sama halnya dengan sambung kata, permainan ini juga dapat melatih konsentrasi, fokus, dan daya ingat karyawan. Berikut ini adalah cara bermain permainan berhitung Arahkan karyawan untuk berbaris ke samping atau melingkar. Berikan instruksi kepada para karyawan untuk berhitung dari angka 1, tetapi jika ada angka yang berkelipatan 2, maka harus diganti menjadi kata “dor!”. Contohnya, karyawan pertama akan menghitung mulai dari angka 1, kemudian karyawan selanjutnya harus mengucapkan “dor!” karena angka 2 kelipatan 2, lalu karyawan berikutnya melanjutkan hitungannya menghitung dari angka 3, begitu seterusnya. Jika ada karyawan yang tidak mengucapkan “dor!” pada angka kelipatan 2, maka akan keluar dari barisan dan mendapatkan hukuman. Pemandu permainan bisa mengubah kelipatan angka menjadi 3 atau 4 sesuka hati. 5. Eja kata Sesuai namanya, permainan ini mengajak karyawan untuk mengeja kata yang disebutkan oleh pemandu. Cara bermainnya tidak sulit, yaitu Instruksikan para karyawan untuk membuat grup yang berisi 4 orang. Masing-masing anggota grup berbaris ke samping. Setiap grup akan diundi untuk memilih pihak mana yang akan memulai permainan terlebih dahulu. Grup yang terpilih diberi satu kata, kemudian setiap anggota grupnya harus mengeja kata tersebut per huruf. Contohnya seperti kata “AKUISISI”, maka setiap anggota harus mengucapkan huruf di kata tersebut dari anggota pertama sampai terakhir. Jika masih ada huruf tersisa, maka putaran kembali ke anggota pertama sampai huruf habis. Grup dengan ejaan paling banyak maka akan menjadi pemenang. 6. Tebak gaya Permainan ini mirip dengan tebak logo, hanya saja yang ditampilkan untuk ditebak bukan gambar melainkan orang yang memperagakan sebuah kalimat. Pada permainan tebak gaya bisa menggunakan headphone atau jika tidak ada pemandu bisa menuliskan kalimat yang akan ditebak pada kertas. Berikut cara bermainnya Bentuk tim yang terdiri dari 3-5 orang. Setiap tim akan bergiliran untuk bermain dan menebak kalimat. Setelah menentukan grup atau tim yang akan bermain terlebih dahulu, minta grup tersebut untuk berbaris ke belakang dengan jarak per orang 1 meter dan menghadap ke arah berlawanan. Berikan kalimat kepada orang yang paling belakang, misalnya “Ban bocor di jalan”. Kemudian orang tersebut harus menepuk bahu teman di depannya dan memperagakan kalimat yang telah diberikan. Setiap anggota diberikan waktu 10 detik untuk memperagakannya. Orang terakhir harus menjawab kalimat dengan benar. Itulah penjelasan singkat mengenai ice breaking atau kegiatan ringan yang bisa mencairkan suasana. Walaupun hanya untuk bersenang-senang, namun ice breaking harus mempunyai tujuan yang jelas, dibuat sederhana atau simpel, dan dilakukan di waktu yang tepat Baca Juga Efektif! Inilah 8 Metode Pengembangan SDM di Perusahaan Hal Seru Lain yang Wajib Dicoba Selain menggunakan ice breaking seru untuk mencairkan suasana dan memompa semangat kerja. Ada satu hal lagi yang wajib dicoba perusahaan agar suasana kerja menjadi nyaman, mudah dan lebih bersemangat yaitu sebuah in House Training yang di pandu oleh Mr. Tung Desem Waringin and Partners. Mengapa in House Training ini penting? Karena melalui seminar ini, wawasan Anda akan terbuka, mengetahui lebih tips memajukan usaha dan menambah efek kinerja positif perusahaan di masa depan. Apa saja efek yang bisa didapatkan melalui in House Training ini? Mempunyai Karyawan yang Loyal dan Produktif Perusahaan memenangkan Persaingan dari Kompetitor Closing Rate Meningkat Bahkan Dalam Masa Sulit Sekalipun! Menghemat Biaya Marketing Setiap Bulan Tanpa Ribet dan Menguntungkan! Mempunyai “SuperTeam” yang DAHSYAT untuk Pertumbuhan Perusahaan Meningkatkan Omset dan Profit Perusahaan Sistem Delegasi dan Monitoring Karyawan yang membuat Perusahaan meningkat ratusan kali lipat Sudah banyak klien kami yang merasa puas. Anda bisa menjadi salah satunya. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan informasi selengkapnya di sini. Permainan Ice Breaking adalah permainan kecil yang dilakukan untuk mengurangi ketegangan, dan mencairkan suasana di dalam suatu forum agar materi yang disampaikan oleh pembicara lebih mudah diterima oleh audiens, ataupun bahkan dapat menumbuhkan semangat para karyawan kembali setelah menjalani rutinitas yang cukup artikel kali ini, kita akan membahas mengenai ice breaking yang dapat dilakukan tanpa menguras energi namun tetap seru untuk dicoba. zonahrdA. Ice Breaking di dalam ruanganIce breaking di dalam ruangan ini tentu tidak membutuhkan ruangan yang luas, cukup dengan ruang seadanya dan juga tidak menguras tenaga. Meskipun begitu permainan ice breaking ini tetap tidak kalah seru dengan permainan ice breaking yang lainnya. Berikut ini contoh permainan yang dapat dilakukan sebagai ice breaking di dalam ruangan1. Mengisi Tic Tac Toe Di kertasPermainan ini hanya membutuhkan alat berupa papan tulis dan spidol atau bisa juga menggunakan kertas dan bolpoin. Cara permainannya adalah sebagai berikut Membagi orang dalam 2 kelompok, yaitu kelompok X, dan kelompok O. Serta 1 orang pemandu untuk mengatur jalannya membuat kotak-kotak sebanyak 9 buah pada papan tulis ataupun pada selembar kertas yang akan digunakanMenunjuk 1 orang sebagai juru bicara pada tiap kelompokPemandu memberikan soal kepada masing-masing kelompok. Kelompok yang bisa menjawab terlebih dahulu dengan tepat, maka merekalah yang boleh mengisi ditentukan dari kelompok yang berhasil terlebih dahulu mengisi kotak secara vertikal, horizontal maupun diagonal. zonahrd2. Permainan kekompakanPermainan ini tidak menggunakan media apa pun, dan dapat dimainkan di dalam ruangan. Teknis permainannya adalah sebagai berikutMembentuk kelompok masing-masing 2 orang, serta 1 pemandu untuk mengatur jalannya akan menyebutkan kata yang harus diperagakan oleh masing-masing kelompok harus memperagakan kata tersebut secara spontan dengan kompak, tanpa adanya diskusi yang kelompok yang kompak diberikan skor 1, dan 0 bagi yang tidak ditentukan dari banyaknya skor yang dikumpulkan setiap kelompok. Semakin besar jumlah skor yang diperoleh, maka itulah Ice Breaking sederhanaPermainan ini dapat dilakukan tanpa menggunakan media, dan minim tenaga, namun tetap seru untuk dilakukan, yaitu1. Permainan 1 kataPermainan ini sangat simpel, dan bertujuan untuk mengasah kemampuan berpikir dan kekompakan tim. Sistematika bermainnya adalahMembagi kelompok masing-masing 2 orang, serta 1 orang pemandu untuk memimpin jalannya kelompok menentukan 1 orang sebagai pemberi clue dan 1 orang lagi sebagai penebak menyiapkan beberapa kata untuk di sampaikan kepada pemberi clue harus mengarahkan penebak agar berhasil menebak kata yang dimaksud, tanpa menyebutkan kata yang dimaksud. Clue yang digunakan dapat berupa sinonim, antonim, dan korelasi kata namun hanya boleh 1 kata yang paling banyak menebak kata, mereka lah yang memenangkan Permainan berhitungPermainan ini bukanlah permainan dengan hitungan matematika. Namun, permainan ini adalah sebuah permainan yang menguji konsentrasi pemain, cara bermainnya adalah sebagai berikut Menunjuk satu pemanduSeluruh pemain mengelilingi pemanduPeraturan permainan ini adalah pemain berhitung secara bergantian dengan urut berhitung dari angka 1, hingga selesai jumlah orang yang mengikuti. Namun untuk setiap angka kelipatan 5 diganti dengan kata “dor”.Pemain yang tidak mengganti kelipatan 5 dengan kata “dor”, maka akan dikeluarkan dari permainan, dan setelah terkumpul 5 pemain yang kalah, selanjutnya pemain yang kalah akan mendapatkan Ice breaking OnlineKarena kondisi saat ini yang belum memungkinkan untuk banyak bertatap muka secara langsung, maka ice breaking juga bisa dilakukan secara online sesuai kondisi. Berikut ini contoh ice breaking online yang bisa dilakukan1. Permainan Sambung ceritaPermainan ini akan menguji kemampuan berpikir, bercerita serta kreativitas pemain. Cara bermainnya adalah sebagai berikutMenunjuk seorang pemanduPemandu membuat cerita permulaan untuk diteruskan kepada pemain yang di tunjuk dipersilahkan menunjuk orang secara acak untuk melanjutkan cerita satu pemain kepada pemain lainnya hingga seluruh pemain mendapatkan yang tidak dapat melanjutkan cerita, maka dianggap kalah dan diberikan hukuman di akhir Wishper ChallengePermainan ini tidak lah asing untuk banyak orang. Mekanisme permainan ini adalahMenentukan 1 pemandu dan membuat kelompok yang terdiri dari 2 orang setiap kelompoknya, yang masing-masing bertugas sebagai pemberi kalimat, dan penebak kalimatPemberi kalimat mengucapkan kalimat namun dengan mode mutePenebak harus berusaha menebak kalimat yang dikatakan oleh pemberi dimenangkan oleh kelompok yang memiliki skor itulah, beberapa contoh permainan Ice Breaking yang dapat dimainkan secara berkelompok dan individu untuk mengasah kemampuan pemain, dan juga menjadi sarana hiburan dari rutinitas yang cuku jenuh. zonahrd

hukuman seru untuk ice breaking